作为一名党员，我曾多次到孔繁森纪念馆接受精神洗礼。2025年7月17日，我随山东省派聊城市阳谷县第六批第一书记和工作队团队再次来到这里学习。当看到孔繁森同志工作笔记中“工作要上去、干部要下去”这句朴实而深刻的话语时，内心受到强烈震撼。这句话与我当前的驻村工作实践产生了强烈共鸣，让我对基层工作的意义有了更深刻的认识。在乡村振兴一线，我切身感受到这句话所蕴含的真理力量，它不仅是工作方法，更是一种责任担当和为民情怀的生动体现。
2025年7月17日在孔繁森纪念馆参观学习
孔繁森同志的“工作要上去、干部要下去”理念，生动诠释了党的群众路线的核心要义。“工作要上去”强调的是工作质量和成效的提升，要求各项工作都要取得实质性进展；“干部要下去”则是指党员干部必须深入基层、扎根群众，在实践中发现问题、解决问题。这一理念首先体现了以人民为中心的发展思想。干部只有真正下沉到基层，才能了解群众的所思所想、所急所盼。正如孔繁森在西藏工作时，常年深入农牧区，与群众同吃同住同劳动，切实解决群众的生产生活困难。这种工作作风使党的政策能够精准对接群众需求。其次，这一理念揭示了工作方法论的深刻内涵。“干部要下去”是手段，“工作要上去”是目的，二者相辅相成。当前乡村振兴实践中，许多地方选派优秀干部驻村帮扶，正是这一理念的生动实践。驻村干部通过深入调研，找准制约发展的瓶颈问题，因地制宜制定发展策略，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。再次，这一理念蕴含着干部培养的重要途径。基层是干部成长的沃土，只有在基层一线经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。许多优秀干部都是在解决基层复杂问题的过程中锻炼出来的。干部下沉不仅能够推动工作，更能促进干部自身能力的全面提升。新时代践行这一理念，需要建立健全长效机制。既要完善干部下沉的制度安排，确保干部真下去、真干事；又要创新工作方法，运用数字化手段提高工作效率；还要强化考核激励，形成正向引导。唯有如此，才能使“干部要下去”成为常态，“工作要上去”见到实效。
2025年7月22日在苏楼村走访与村民交流
孔繁森同志的“工作要上去、干部要下去”这一理念不仅是对党员干部工作作风的明确指引，更是推动乡村振兴战略落地生根的重要方法论。通过我在苏楼村第一书记的工作实践可以看出，“工作要上去、干部要下去”这一理念在新时代乡村振兴工作中仍然具有强大的生命力。干部只有真正沉到基层、融入群众，才能找到解决问题的钥匙，推动各项工作取得实效。这一理念的实践也启示我们，基层工作既要仰望星空谋划长远，更要脚踏实地解决具体问题，在服务群众中践行初心使命。
（徐晓斌 山东省派聊城市阳谷县博济桥街道办事处苏楼村第一书记，吉林大学哲学社会学院博士）
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