新泰市人民医院召开新提拔中层管理干部工作会议

2月11日，医院召开新提拔中层管理干部工作会议，宣布新提拔中层管理干部任命，同时进行任前谈话。院党委副书记朱锋、党委委员、副院长张鸿雁、政工人事科副科长张虎、牛波和新提拔中层管理干部参加会议。

会上，政工人事科副科长张虎宣读了医院中层管理干部提拔任免文件。

党委副书记朱锋代表院党委进行任前谈话。朱锋强调，科主任是医院各学科发展第一责任人，也是医院各项政策、制度落实执行的第一责任人。他要求：讲政治，拥护党的领导和政策，讲规矩，守纪律，听党话，跟党走，及时传达上级文件精神，带头执行医院各项规章制度；讲团结，具备团队精神，团结好科室人员，发挥带头作用，带领科室共同进步，同时具有较强的沟通能力，能够与上下级、同事及患者有效沟通，积极与其他科室合作，树立全院一盘棋，积极推动医院整体健康发展；抓业务，持续学习，提升业务水平，推动科室在医疗技术、服务模式等方面的创新，积极引进新技术、新方法，提升医院竞争力，有激情、有想法，精准把握学科发展方向，加强人才梯队建设，聚力发挥专业优势，推动学科高质量发展；守底线，廉洁自律是中层干部的基本准则，要求新提拔干部严格遵守医疗卫生行业廉洁自律的各项规定，坚决抵制医药回扣、红包等不正之风；尊重老领导，新提拔干部认真做好交接班，不能因职位晋升而骄傲自满，要意识到职位的提升意味着责任更重，尊重老领导，应向老同志、老领导虚心请教，不断提升自身的能力和素养。

党委委员、副院长张鸿雁主持会议并总结。她提出，大家要迅速转变角色，尽快熟悉新岗位，适应从执行者到组织者与协调者转变，要将视角从个人任务拓展到科室整体运作，树立团队管理理念；加强学习，保持对医学前沿知识和技术的学习热情，通过提升专业技能，为科室成员树立业务标杆，引领科室专业水平提升；团结一心，重视科室团队建设，调动员工积极性，为科室成员提供成长平台，激发工作积极性与创造力，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力与归属感。

（新泰市人民医院）